Les objectifs du soutien : renforcer l’impact sociétal du modèle, démontrer ses forces de déploiement à l’échelle nationale, développer une offre d’accompagnement culturelle et éducative et développer des relations internationales qui le renforceront.

LES FONDATIONS VELUX sont des fondations actionnaires à but non lucratif de droit danois. Villum Kann Rasmussen, le fondateur du Groupe VELUX (dont la vocation est d’améliorer le cadre de vie grâce à l’entrée de lumière naturelle et d’air frais par le toit), a créé ces fondations dans un double but : assurer l’indépendance et la pérennité de l’entreprise quel que soit le devenir des successions familiales, et restituer à la société une grande part des bénéfices de l’entreprise, afin de servir à des projets d’intérêt public. Depuis leur création en 1971, LES FONDATIONS VELUX ont apporté leur soutien à de nombreux projets au Danemark, en France et dans le monde, dans des domaines scientifiques, sociaux ou culturels, dont 178 millions d’euros en 2019. Un domaine d’intérêt particulier est celui d’améliorer la formation et l’enseignement professionnels des jeunes en Europe.

L’association ACTA VISTA utilise le patrimoine historique comme levier d’inclusion et de pédagogie à destination de personnes éloignées de l’emploi. Plus de 500 personnes en difficulté entrent chaque année sur un parcours de formation qualifiant aux métiers de restauration du patrimoine bâti et d’accompagnement vers l’emploi. Les actions menées par l’association permettent à ces demandeurs d’emploi de se rebâtir un avenir tout en restaurant dans les règles de l’art des sites prestigieux.

Forte de ses 20 ans d’expertise dans la restauration du patrimoine, ACTA VISTA développe désormais un nouveau pan d’activités consistant à ouvrir et animer des équipements culturels au sein des lieux qui lui ont été confiés, comme ce sera le cas dans les années à venir à La Citadelle de Marseille, sur le Vieux-Port.

En juillet 2020, LES FONDATIONS VELUX renouvellent officiellement leur confiance pour la phase 2 du développement d’ACTA VISTA. Axé sur le triptyque inclusion professionnelle, transmission des savoir-faire, éducation culture et patrimoine, le soutien des FONDATIONS VELUX à 5 ans accompagnera :

• L’essaimage du projet ACTA VISTA dans de nouvelles régions françaises, via l’installation de pôles régionaux et d’équipes dédiées, à l’image du pôle pilote basé à la Citadelle de Marseille.
• Le développement d’une offre culturelle et pédagogique à la Citadelle de Marseille, qui ouvrira prochainement au public, complétant le modèle social d’ACTA VISTA par la restitution du patrimoine aux citoyens.
• L’impulsion d’une démarche internationale visant la mise en liens avec des projets similaires porteurs de bonnes pratiques, d’inspiration, de renforcement, voire de partenariats potentiels.

La finalité à 5 ans : le changement d’échelle de ce projet à fort impact social, l’adéquation aux besoins d’éducation, d’emploi, de formation et de redynamisation du patrimoine sur les territoires d’implantation.

Contacts presse ACTA VISTA : Pâquerette DEMOTES-MAINARD - paquerette.demotes@actavista.fr  - 06 28 72 33 01

Environ 15 500 personnes formées en 25 ans

A sa création, le centre de formation VELUX France avait pour vocation de former, à travers un stage unique de 2 jours, les clients de l’entreprise, principalement des entreprises de la toiture (couverture, charpente ou menuiserie). Les deux jours étaient principalement consacrés aux techniques de pose et à la connaissance approfondie de l’ensemble de la gamme, les fenêtres comme les équipements, ainsi qu’à la démystification des produits motorisés VELUX (qui contrairement aux idées reçues, ne demandent pas de compétences d’électricien).

De 300 personnes formées par an au départ, le nombre a très vite doublé, aujourd’hui près de 1000 stagiaires passent annuellement par le centre de formation VELUX pour découvrir ou entretenir leurs connaissances des produits de la marque.

Les premières années du centre, les distributeurs et leurs vendeurs venaient également se familiariser avec la gamme de produits VELUX. Ce qui est maintenant réalisé en région par les équipes commerciales.

Prescripteurs de la lumière naturelle et artisans du bien-être

Au fil du temps, l’offre de formation s’est étoffée, en fonction de l’évolution de la gamme VELUX, de l’émergence de nouvelles professions (comme les aménageurs de combles et des entreprises spécialisées dans les stores et les fermetures) mais également des attentes du marché.

Au-delà de développer leurs compétences pour garantir une installation des produits VELUX dans les règles de l’art et pérenne (« savoir poser »), le centre de formation accompagne aujourd’hui ses stagiaires à devenir des prescripteurs de l’entrée de lumière naturelle (« savoir vendre »). La formation dispensée les prépare à répondre aux attentes des particuliers en termes de confort de vie, en leur donnant tous les atouts pour prescrire la bonne entrée de lumière, qui fera des pièces sous les toits les pièces les plus agréables de la maison.

Une relation gagnant-gagnant pour dynamiser le marché

Les entreprises ayant participé aux stages « Installateur Conseil » peuvent s’identifier comme partenaires de la marque VELUX. Cette démarche permet de fidéliser les artisans et leur garantit une caution de qualité auprès de leurs clients.

Pour VELUX, elles constituent un vivier d’experts et fidèles que l’entreprise peut recommander en toute confiance à des particuliers qui recherchent un installateur qualifié, afin de leur offrir le meilleur service possible.

Patrick Liébus, Président de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment et Benoît Fabre, Président de VELUX France, officialisent le 7 novembre 2017 la reconduction de la collaboration entre la CAPEB, via Béranger Développement, et VELUX France par la signature d’un accord.

Ce partenariat permettra aux professionnels adhérents de la CAPEB de disposer d’une nouvelle compétence sur les fenêtres de toit et autres produits VELUX participant à l’amélioration énergétique des logements.

Un programme d’accompagnement complet à destination des artisans du Bâtiment afin de valoriser les solutions VELUX

Dans le cadre de ce partenariat, des formations sont dispensées aux professionnels afin qu’ils puissent acquérir une expertise dans les fenêtres de toit.

L’accord porte sur plusieurs axes de développement :

• Proposer des formations aux adhérents CAPEB pour améliorer leur connaissance des produits VELUX, les initier à l’installation technique des fenêtres de toit et les sensibiliser aux questions de sécurité liés à ces produits.
• Pour prolonger ce module de formations, un service chantier est mis à disposition des entreprises artisanales clientes de VELUX, via une ligne téléphonique d’assistance disponible en direct depuis le chantier.
• La relation-client est aussi prise en charge par cet accord : outils d’aide à la vente et élaboration d’argumentaires pour valoriser les produits VELUX seront proposés aux professionnels afin de pouvoir répondre au mieux aux problématiques du client, notamment en termes de rénovation énergétique.

Pour son renouvellement, le partenariat s’enrichit en associant les artisans au processus de développement et de test des nouveaux produits et services VELUX.

Chaque année en France, 140 000 jeunes quittent le système scolaire sans qualification. Partant de ce constat, l'association ACTA VISTA s’engage auprès des personnes éloignées du monde du travail, pour leur offrir une autre façon d’acquérir un métier.

L’idée forte : sur des chantiers de restauration de bâtiments emblématiques, fleurons d’un patrimoine architectural régional, recruter et former des personnes très éloignées de l’emploi, afin de leur offrir une possibilité d’insertion dans des conditions concrètes, encadrées et valorisantes.

"Les Hommes réveillent les pierres, les pierres révèlent les Hommes" est la devise d'ACTA VISTA qui salarie, forme et accompagne ainsi chaque année près de 450 personnes. En apprenant un métier sur des édifices prestigieux, ces personnes se bâtissent un projet porteur d'avenir et redonnent ainsi vie à des lieux d'exception.

Un modèle innovant d’accompagnement vers l’emploi

Ces hommes et femmes sont embauchés pour une durée maximum de 12 mois, pendant lesquels ils bénéficient d’une formation qualifiante. Au cours de leur contrat, ils acquièrent des gestes professionnels concrets sur des chantiers de restauration, véritables "écoles à ciel ouvert" et sont suivis individuellement pour résoudre d'autres obstacles éventuels à leur insertion (santé, apprentissage du français, logement…).

Cet accompagnement vers l'emploi a pour but de redonner une compétence, un rythme de travail et un esprit d'équipe à des hommes et femmes que des difficultés sociales, économiques ou personnelles avaient marginalisés.

Deux salariés d’ACTA VISTA sur trois sortent vers un emploi ou une formation complémentaire qui réponde à leur projet professionnel.

Les salariés employés par ACTA VISTA sont tous préparés à passer un titre professionnel de niveau V (équivalent CAP), validé par l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) et délivré par le Ministère du Travail et de l'Emploi : neuf salariés sur dix se qualifient à l’examen présenté.

En plus de 15 ans, plus de 5 000 personnes sans emploi ont été embauchées, formées et accompagnées par ACTA VISTA sur différentes opérations.

Depuis le début du soutien des FONDATIONS VELUX en 2017, deux nouvelles opérations ont vu le jour : le château de Port-Miou, à Cassis (Bouches-du-Rhône) et le château de la Morinière, à Mur-de-Sologne (Châteaux de la Loire).

Le soutien des FONDATIONS VELUX : aider au développement national d’un modèle efficace d’action solidaire 

En choisissant de soutenir ACTA VISTA, LES FONDATIONS VELUX diversifient leur champ d’action en France dans le domaine social, pour appuyer le développement du projet ACTA VISTA sur le territoire national, tout en conservant leur engagement historique en faveur de la préservation du patrimoine français.

LES FONDATIONS VELUX apportent leur soutien à l'association ACTA VISTA pour une durée de 3 ans, de 2017 à 2019, avec une contribution à hauteur de 2 millions d'euros. Cette somme permettra de financer d’une part, une partie des coûts des opérations déjà existantes et d’autre part, une partie des frais d’ingénierie nécessaires au développement national des nouvelles opérations. Ce soutien va aider l’association à renforcer son impact social dans toute la France.

Le travail d’ACTA VISTA a d’ailleurs été remarqué par « La France s’engage », le programme de soutien à l’innovation sociale, initié par François Hollande en 2014, devenu un label qui récompense et accompagne le développement des projets les plus innovants au service de la société.

Dans le cadre d’un challenge interne de 75 jours, les collaborateurs de VELUX France se sont mobilisés pour soutenir le projet Natural Light, un engagement concret et utile qui associe générosité, lumière et responsabilité. Au terme de cette action solidaire, 1 000 lampes solaires seront offertes grâce aux actions quotidiennes des équipes commerciales et 10 000 euros ont été réunis pour former, en collaboration avec l’association Plan International, 50 microentrepreneurs engagés dans la distribution des lampes solaires.

Le projet Natural Light : un engagement pour améliorer la qualité de vie en Afrique grâce à la lumière

Aujourd’hui dans le monde, faute d’accès à l’électricité, plus de 1,2 milliard de personnes ne disposent pas d’éclairage fiable et durable lorsque la nuit tombe. Les uniques sources de lumière sont alors les lampes à pétrole, les bougies ou les feux de camp. 

C’est pourquoi le Groupe VELUX s’est associé il y a plus d’un an à Little Sun et Plan International pour fournir aux régions de Zambie, de Sierra Leone ou du Zimbabwe qui ne sont pas rattachées au réseau électrique, une lumière fiable, abordable et durable. Dans ce cadre, le Groupe VELUX a fait don en début d’année de 14 500 lampes solaires Natural Light.

L’engagement de VELUX France, une mobilisation à 2 niveaux

1/ La contribution solidaire de la société VELUX France à travers ses équipes commerciales et service clients

Durant 75 jours, les équipes de VELUX France ont assuré le financement solidaire de lampes solaires à travers un challenge interne. Ainsi, pour chaque visite-client de la force de vente itinérante et des techniciens, et pour chaque contact téléphonique-client des équipes du service clients, de l’administration des ventes (ADV), du service de proximité logistique et de la force de vente sédentaire, VELUX France reversait une participation.

Lors de ces visites-clients, chaque collaborateur était de plus invité à faire connaître l’initiative solidaire en présentant le projet Natural Light.

L’objectif : atteindre une somme suffisante pour produire et envoyer en Zambie 1000 nouvelles lampes solaires Natural Light.

15 000 visites et 60 000 contacts ont au final permis de financer la production et l’envoi des lampes solaires.

Benoît Fabre et les collaborateurs de VELUX France ont remis la contribution solidaire de l’entreprise à l’ONG Plan International France. De gauche à droite, au premier plan : Norah Bilet, Plan International France, Brigitte VERMILLET, Vice-présidente déléguée au développement durable et à l'environnement du département de l’Essonne et Benoît Fabre, Président VELUX France

2/ L’engagement solidaire des 1 000 collaborateurs de VELUX en France

Pour aller plus loin, VELUX France a souhaité apporter une contribution supplémentaire à la distribution des lampes solaires selon un circuit vertueux et solidaire, en créant une plateforme de financement participatif en partenariat avec l’ONG Plan International France pour aider à la formation des jeunes entrepreneurs sur place, en Zambie.

L’objectif était de collecter 7 000€ pour pouvoir former 35 micro-entrepreneurs Zambiens (une formation coûtant 200 €), contribuant à la distribution des lampes. Plus de 10 000 € ont au final été collectés qui permettront la formation de 50 entrepreneurs.

Pour cela, chaque collaborateur du siège, des agences et des usines VELUX France ont contribué, dans le cadre d’une initiative volontaire personnelle, à faire connaître le projet à son entourage. Toutes les personnes qui le souhaitaient pouvaient faire un don sur la page dédiée à ce projet sur le site Hello Asso.

En complément, des initiatives solidaires ont été organisées pour bonifier les dons individuels. Ainsi, un pique-nique solidaire au cours duquel chaque collaborateur a apporté un plat a permis de reverser l’équivalent du coût du barbecue annuel habituellement pris en charge par l'entreprise sur la plate-forme de financement du projet. VELUX France a également souhaité contribuer une nouvelle fois, au nom de toute l'entreprise, en reversant la totalité de la somme obtenue lors de la revente de l’ancien parc de téléphonie mobile.

VELUX France accompagne les installateurs dans leur démarche de qualification professionnelle QUALIBAT. La certification CERTIBAT formation professionnelle de son centre de formation est la reconnaissance officielle de sa capacité à dispenser des formations de qualité.

Créé en 1992 et dédié aux artisans, le Centre de Formation VELUX forme chaque année près de 1000 entreprises. A travers quatre modules de stages, il accompagne les artisans dans leur développement professionnel en apportant des réponses concrètes à leurs attentes grandissantes en matière d'information et de formation.

Un gage de qualité

Filiale de QUALIBAT, CERTIBAT est le seul organisme certificateur dédié à la construction.

Il prouve la capacité d'un organisme à organiser des formations de qualité, non seulement en termes de conception de programmes pédagogiques à travers la mise en place de procédures d’amélioration continue, mais aussi en termes de formateurs et de moyens. Cette certification est donc un gage de garantie pour les stagiaires.

Renouvelable par audit tous les trois ans, cette certification a pour objectif d’inciter les professionnels à se former régulièrement.

Mieux accompagner ses stagiaires

Le Centre de Formation VELUX est le premier centre de formation géré par un industriel du secteur de la menuiserie à être certifié CERTIBAT formation professionnelle.

Lors de l’audit de certification, le Centre de Formation VELUX a été remarqué sur les sept aspects suivants :

• la présentation et la simplicité du site Internet dédié à la formation (www.portailpro.fr), avec une inscription en seulement 6 étapes et la possibilité de payer en ligne ;
• la configuration et la convivialité d’espaces de formation modulaires (une salle d’accueil, une salle de formation théorique, une salle de formation pratique équipée de de charpente en bois équipées de différents matériaux de couverture et un show-room aménagé) ;
• la qualité des méthodes pédagogiques et des outils développés pour animer les stages ;
• l’expérience complémentaire des formateurs (un profil commercial et un couvreur de métier) ainsi que la régularité des formations ;
• la création d’une atmosphère conviviale avec l’organisation d’une soirée dans Paris ;
• l’excellente gestion des dossiers administratifs, notamment dans le suivi des stagiaires ;
• la particularité du stage « spécial femmes », remarqué comme une initiative particulièrement originale.

Faciliter la qualification professionnelle

Pour obtenir la qualification RGE délivrée par l’organisme QUALIBAT, les artisans doivent remplir les deux conditions suivantes : justifier de leur compétence en matière d'efficacité énergétique des bâtiments, en suivant des formations relatives à l’efficacité énergétique* et justifier de leur qualification par le biais de références chantier (sur 2 ans) ou par l'attestation de suivi d'une formation métier dans un centre de formation certifié CERTIBAT.

Pour les entreprises qui débutent leur activité, il leur est difficile de justifier de chantiers achevés. En se formant au Centre de Formation VELUX, les jeunes entreprises pourront obtenir une qualification QUALIBAT à titre probatoire qui leur laissera le temps de réaliser leurs chantiers. Ils devront en parallèle remplir les obligations de formation à la rénovation énergétique et compléter leur dossier de qualification RGE.

Afin de pousser plus loin encore cet accompagnement, VELUX France étudie la possibilité d’aider les installateurs dans la constitution de leur dossier de candidature à déposer lors de la demande de mention RGE. Chronophage pour l’installateur, cette étape pourrait être déléguée à une tierce entité.

*Ces formations doivent être agréées par des organismes de contrôles ayant signé une convention avec l’Etat (tels que CERTIBAT) conformément à l’arrêté du 19/12/2014

Paris, le 5 décembre 2014

Reconduire un partenariat efficace

Patrick Liébus, Président de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment et Michel Langrand, Président de VELUX France, officialisent le 5 décembre 2014 la reconduction de la collaboration entre la CAPEB, via Béranger Développement, et VELUX France par la signature d’un accord.

Ce partenariat permettra aux professionnels de disposer de solutions efficaces pour la mise en œuvre des produits VELUX participant à l’amélioration énergétique des logements.

Renforcer les compétences des artisans en matière d’installation et de vente

Le partenariat reprend les trois axes de l’accord précédent :

- Améliorer la connaissance des produits VELUX pour les entreprises artisanales du Bâtiment avec un catalogue, des formations et une ligne téléphonique d’assistance chantier qui reçoit déjà 4 000 appels par mois.

- Aider les entreprises artisanales du Bâtiment à promouvoir auprès de leurs clients les solutions VELUX d’amélioration de la performance énergétique et du confort de vie, en élaborant des argumentaires de valorisation des produits à fortes valeurs ajoutées.

- Inciter ces entreprises à obtenir la qualification ECO Artisan RGE, (à ce jour on dénombre 4 933 sur l’ensemble du territoire national), à se former via le dispositif FEEBAT et demain avec le module RENOV, à découvrir l’offre ECO Rénovation et à prendre en compte les enjeux de prévention autour des solutions VELUX.

A propos de la CAPEB :

La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l’artisanat* du Bâtiment (www.capeb.fr) lequel dénombre :

- 370 042 entreprises employant moins de 20 salariés**, soit 98% des entreprises du Bâtiment***

- 699 157 salariés, soit 60% des salariés du Bâtiment

-et 69 800 apprentis, soit 81% des apprentis du Bâtiment qui réalisent :

- 75 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit 63% du CA du Bâtiment,

* Définition d’une entreprise artisanale : une petite entreprise qui peut employer ou non des salariés et qui est inscrite au répertoire des métiers.

** Ce chiffre (370 042) ne comprend pas les 114 372 auto-entrepreneurs inscrits au RSI, dont les 81 203 ayant déclaré un CA selon l’ACOSS

*** Ces chiffres sont extraits de la nouvelle publication : « Les chiffres clés de l’artisanat du Bâtiment 2014 »

La société BÉRANGER DÉVELOPPEMENT gère l’ensemble des partenariats par délégation pour le compte de la

CAPEB.

A propos de VELUX France :

Créée en 1964, VELUX France est une filiale du Groupe VELUX, spécialiste de la fenêtre de toit. En cinquante ans, son produit leader a séduit des millions d’utilisateurs et permis de donner une nouvelle destinée aux combles pour les transformer en espace de vie sains et lumineux.

Une aventure commerciale complétée par une implantation industrielle dès 1976 pour répondre à une demande croissante et une fabrication « made in France ». La société n’a cessé d’accroître ses performances et d’augmenter ses équipes. VELUX France investit fortement dans son capital humain pour se développer et perpétuer sa culture d’entreprise modèle qui offre des produits et services utiles à la société. La société VELUX France s’est vu décerner le prix BESTWORKPLACE au titre des années 2008, 2012 et 2014 dans un palmarès national.

Contacts presse

Pour VELUX

Caroline Courteau/Claire Pottier, Service communication de VELUX France

01 64 54 22 30 /caroline.courteau@velux.com

01 64 54 22 32 : claire.pottier@velux.com

Agence de presse : DELPRAT RELAT IONS PRESSE

Pascale Gréhan - Fanny Roullé

pascale@relationpresse.com / fanny@relationpresse.com

33 rue du Faubourg Saint Antoine 75011 Paris - 01 71 70 38 38

Pour la CAPEB

Hopscotch : Isabelle Pestourie – Tél : 01 58 65 10 77 – ipestourie@hopscotch.fr

CAPEB : Isabelle Planchais – Tél : 01 53 60 50 00 /77/81 et 06 08 56 78 06 – i.planchais@capeb.fr