Basée en Picardie depuis 1976, l’usine VKR France qui fabrique les fenêtres de toit VELUX s’est vue remettre hier, par le Réseau Alliances, la mention OR pour son engagement RSE. Le jury a récompensé sa démarche RSE « participative » qui combine des engagements forts pour une production toujours plus durable avec un management participatif qui implique au quotidien les 350 collaborateurs dans la performance environnementale de l’entreprise.

Une démarche RSE globale et participative

Le jury des Trophées de l’Économie responsable a salué la cohérence des actions mises en place par l’usine pour atteindre l’objectif d’une neutralité carbone sur ses propres émissions d’ici 2030 :  

• La réduction des émissions de CO₂ grâce à une baisse des consommations d’énergies sur le site (chaudière biomasse et valorisation de leurs déchets de production de 97%, gestion digitalisée des systèmes d’éclairage...).
• La trajectoire vers 100% d’électricité renouvelable à partir de 2023, via des accords d’achat d'électricité verte et l’installation de 860m2 de panneaux photovoltaïques sur le site
• Sa stratégie d’approvisionnement durable avec 100% de l’approvisionnement en bois certifié durable et le passage au “zéro plastique” sur les emballages de fenêtres de toit afin de réduire l’impact de l’entreprise sur l’environnement.

Mais au-delà de ces actions, le Jury a salué la méthode de management participative qui donne toute sa force à la démarche de performance environnementale :

• Mise en place d’équipes autonomes performantes avec un management positif et peu de niveau hiérarchique.
• Création d’un statut « Opérateurs Compétences + » qui consiste à former les nouveaux collaborateurs à la résolution des problèmes, la vérification des bonnes pratiques, la recherche et la mise en place d’actions d’amélioration. 1/3 des collaborateurs sont formés à ce statut.
• Le lancement dès 2006 des « challenges développement durable ». Un jury récompense tous les mois les 3 meilleures actions qui sont à l’initiative des collaborateurs et un prix annuel récompense le collaborateur qui a le plus d’actions primées. 10 000 actions et 230 collaborateurs ont été récompensés individuellement.

A propos des Trophées de l’Économie Responsable 2022

Le Réseau Alliances est le 1er réseau d’acteurs économiques engagés pour impulser une économie plus responsable, sur tous les territoires des Hauts-de-France (380 adhérents, 40 partenaires et 400 entreprises accompagnées).

Depuis 1994, les Trophées de l’Économie Responsable récompensent des entreprises et organisations innovantes en matière de RSE ou dans la transformation de leur modèle économique. L’objectif est d’inspirer le plus grand nombre et faire émerger sur tout le territoire des Hauts-de-France une économie plus durable et responsable.

Le Groupe VELUX vient de publier son Rapport de développement durable 2020, dans lequel il dévoile une réduction de son empreinte carbone de 59 %¹ par rapport à l'année de référence 2007, soit 9 points de plus que son objectif de réduction fixé pour 2020. L’année 2020 a constitué une année charnière pour le Groupe VELUX, marquant le terme de plus de dix ans d’efforts pour atteindre les objectifs de sa Stratégie Énergie et Climat 2020.

Cette baisse des émissions de CO₂ supérieure aux prévisions est le fruit de la stratégie à long terme menée par le Groupe, qui se concentre sur l'amélioration de l'efficacité énergétique, l'augmentation du recours aux énergies renouvelables sur site et l’achat d'électricité renouvelable.

En 2020, le Groupe a amélioré l'efficacité énergétique de l’ensemble de ses sites de production, de ses entrepôts et de son siège social en Europe grâce à un management de l’énergie certifié ISO 50001. Il a également poursuivi le passage des combustibles fossiles aux sources d'énergie renouvelables, en recourant davantage à la biomasse des déchets de bois sur site (provenant de bois certifiés FSC/PEFC et utilisés dans la production) pour produire de la chaleur. En outre, le Groupe a augmenté l'achat d'électricité verte avec des certificats de garantie d'origine. Concernant l'avenir, le Groupe s'est engagé à s’approvisionner en électricité 100 % renouvelable d'ici à 2023 grâce à des contrats d'achat d'électricité renouvelable couvrant sa consommation en Europe.

Alors même que l’année 2020 a été largement marquée par la pandémie de Covid-19, le Groupe VELUX a néanmoins progressé sur les objectifs de sa Stratégie Énergie et Climat, en obtenant les principaux résultats suivants :

• une réduction de 59 % des émissions de CO₂ par rapport à l'année de référence 2007, soit 9 points de plus que l'objectif de réduction fixé pour 2020.
• un taux de valorisation des déchets de 97,8 % grâce à la certification ISO 14001:2015 sur l’ensemble des sites de production VELUX, les déchets étant valorisés soit sous la forme de nouveaux matériaux, soit comme source d'énergie pour la production de chaleur.
• La création d'une culture de la sécurité au travail, la sécurité se trouvant intégrée à tous les sites de production et au siège social. Le taux de fréquence des accidents du Groupe est ainsi désormais près de quatre fois inférieur au benchmark du secteur².

Le Comité de direction de VELUX et le groupe de travail Covid-19 ont pris des mesures énergiques au cours de la pandémie pour préserver la santé et le bien-être des collaborateurs, garantir les livraisons aux clients et limiter la propagation du virus.

Peter Bang, Directeur financier du Groupe VELUX, a déclaré : « 2020 a été une année difficile partout dans le monde. Or, si la pandémie a affecté une grande partie de notre travail, elle n'a pas compromis les efforts que nous avons déployés pour atteindre nos objectifs ambitieux en matière de développement durable. Nous sommes fiers des excellents résultats que nous enregistrons depuis dix ans dans le cadre de notre Stratégie Énergie et Climat 2020. Nous restons engagés à mener de nouvelles actions en faveur du développement durable, alors même que le monde demeure confronté à des enjeux complexes et interdépendants de plus en plus nombreux, dont les plus urgents sont la crise climatique et la perte de biodiversité. C'est dans ce contexte que nous avons lancé notre nouvelle stratégie de développement durable 2030 “C’est notre nature” afin de transformer la façon dont nous exerçons nos activités. »

« C’est notre nature » : objectif 2030 et au-delà

En 2020, le Groupe VELUX a lancé sa stratégie de développement durable 2030 baptisée « C’est notre nature », dont les ambitions pour les dix prochaines années sont supérieures à celles de la stratégie précédente. Cette nouvelle stratégie sur 10 ans constitue le début d'une transformation durable et de grande envergure, dont les 15 objectifs permettront au Groupe VELUX d'être le pionnier de l'action en faveur du climat et de la nature, de créer des produits durables innovants et de mener une activité responsable. L'engagement pionnier de cette nouvelle stratégie est d'atteindre la Neutralité carbone à vie d’ici au 100^e anniversaire du Groupe en 2041. Cela signifie que le Groupe s'est engagé à capturer l’équivalent de son empreinte carbone historique, à réduire ses futures émissions de carbone conformément aux données scientifiques et à l’objectif de 1,5°C de l’Accord de Paris sur le climat, et à atteindre la Neutralité carbone à vie en partenariat avec le Fonds mondial pour la nature (WWF) dans le cadre de projets de reforestation dans le monde entier.

Sources

^{1 Lire le Rapport de développement durable 2020 de VELUX ici : https://velux-global.foleon.com/sustainability-report-2020/highlights/front-page/}

^{2 https://www.da.dk/statistik/ulykkesstatistik/ulykkesstatistik-2019/}

Copenhague, le 27 Janvier : Le Groupe VELUX et Schneider Electric annoncent aujourd'hui un projet d’accords d'achat d'électricité (PPA), dans le cadre d'un partenariat. Ce projet va permettre au premier fabricant mondial de fenêtres de toit de poursuivre ses efforts pour atteindre son objectif d'électricité 100 % renouvelable (RE100) d'ici 2023, participant à son ambition de neutralité carbone à l’horizon 2030.

Les futurs projets d’accords d’achat d’électricité visent à permettre le développement de nouveaux projets d'énergie renouvelable dans toute l'Europe. Schneider Electric soutient le Groupe VELUX dans le processus d'achat en tant que conseiller à part entière dont le principal enjeu est d'atteindre son objectif RE 100et d'intégrer les nouvelles énergies renouvelables dans son réseau.

Ce partenariat est l’une des actions de l'engagement du Groupe VELUX pour devenir une entreprise 100 % neutre en carbone (scopes 1 et 2). Il contribuera également à l’objectif du Groupe de réduire de moitié les émissions de carbone sur l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici 2030 (scope 3). En parallèle, le Groupe VELUX a pour objectif de capturer la totalité de son empreinte carbone historique – depuis sa fondation en 1941 – par le biais de projets de conservation des forêts, identifiés et gérés par le WWF. Ensemble, ces initiatives devraient soutenir l’engagement global du Groupe VELUX à être neutre en émissions carbone historiques, d’ici à 2041, pour les 100 ans du Groupe.

Les futurs accords d'achat d'électricité visent à proposer un mélange de technologies propres. VELUX souhaite obtenir un engagement à long terme pour acheter de l'électricité à un prix fixe. Par ailleurs, ces accords sont des outils fournissant des analyses poussées sur la rentabilité nécessaire pour la mise en place d’une nouvelle production d’électricité propre. Pour VELUX, un tel accord garantira la stabilité et la prévisibilité des prix de l'électricité et permettra à l'entreprise de s'attaquer à ses émissions de gaz à effet de serre.

Le Groupe VELUX cherche à poursuivre de nouveaux projets d'énergie renouvelable non subventionnés dans les pays de l'UE, en veillant à ce que de l'énergie propre soit ajoutée au réseau et en remplaçant ainsi l'énergie non propre produite à partir de combustibles fossiles de la manière la plus complémentaire possible.

"La planète est confrontée à une double crise climatique et environnementale et nous nous engageons à faire notre part pour un avenir plus durable", a déclaré Jörn Neubert, Vice-Président Senior de la distribution du Groupe VELUX. "Nous sommes fiers d'être parmi les premières entreprises au monde - et la première entreprise du secteur de la construction - à assumer la responsabilité des émissions de carbone passées et futures grâce à notre engagement "Lifetime Carbon Neutral", et ce partenariat avec Schneider Electric y contribue fortement ".

"C'est un honneur de s'associer au Groupe VELUX dans sa volonté d'accélérer la décarbonisation grâce aux énergies renouvelables", a déclaré Philippe Diez, Vice-Président des services énergétiques et de durabilité chez Schneider Electric. "Le Groupe VELUX est un pionnier ambitieux de l'action des entreprises en faveur du climat et de la nature. Assumer la responsabilité non seulement de l'impact passé, mais aussi des émissions futures, est à la fois innovant et inspirant. Nous sommes ravis d'accélérer ses objectifs pour le climat et de soutenir son engagement ultime à devenir neutre en carbone sur toute sa durée de vie d'ici 2041".

L'achat d'électricité renouvelable fait partie de l'engagement du Groupe VELUX à éliminer la dépendance de l'entreprise à l'égard de l'énergie produite par des combustibles fossiles. L'objectif initial est d'améliorer l'efficacité énergétique sur tous les sites, ainsi que de mettre en place des capacités de chauffage et d'électricité renouvelables sur place grâce à l'utilisation de cellules solaires. Ensemble, ces mesures aideront le Groupe VELUX à atteindre son objectif ambitieux de neutralité carbone sur l’ensemble de ses sites d'ici 2030.

Le Groupe VELUX a annoncé aujourd'hui son nouvel engagement d’atteindre la « neutralité carbone à vie » d'ici son 100^e anniversaire en 2041. Cet engagement amènera le Groupe, leader sur le marché des fenêtres de toit, à capturer l'équivalent de son empreinte carbone historiqueⁱ, soit 5,6 millions de tonnes de CO₂ (scope 1 et 2ⁱⁱ) émises depuis sa création en 1941. Cette ambition va se concrétiser grâce à des projets de conservation des forêts supervisés par le WWF.

Conformément aux objectifs ambitieux fixés par l’accord de Paris sur le climat, qui vise à limiter l’augmentation de la température mondiale à 1,5 °C, le Groupe VELUX s'est engagé dans cette trajectoire afin de réduire significativement les émissions de carbone liées à son activité et à sa chaîne de valeur (scopes 1, 2 et 3ⁱⁱⁱ).

La « neutralité carbone à vie » est un nouvel engagement pionnier développé par le Groupe VELUX en collaboration avec le WWF International, visant à assumer la responsabilité des émissions de carbone passées et futures. Cette ambition innovante vise à capturer l’équivalent des émissions de carbone historiques du Groupe VELUX et vise à préserver en même temps les inestimables forêts naturelles et la faune du monde entier.

Pour atteindre une « neutralité carbone à vie » le Groupe VELUX collabore avec le WWF en investissant dans des projets forestiers et de préservation de la biodiversité jusqu’en 2041. Ceux-ci contribueront à stopper la détérioration d'habitats naturels, la déforestation et la dégradation des sols menaçant la biodiversité, en travaillant aux côtés et au bénéfice des communautés locales. Les deux premiers projets forestiers verront le jour en Ouganda et en Birmanie.

En Ouganda, l'accent sera mis sur la restauration des forêts dégradées, la création de nouvelles forêts et la protection des forêts naturelles existantes grâce à un large éventail de mesures, parmi lesquelles le boisement, reboisement, revégétalisation et la gestion durable des forêts. Ce projet permettra également de faire pousser des arbres au sein de terrains boisés, systèmes agroforestiers et plantations en-dehors des zones protégées, afin de répondre à la demande liée à divers produits forestiers et réduire la pression exercée sur les forêts naturelles. Le projet en Birmanie aura pour objectif de conserver la biodiversité unique et les paysages forestiers du canton birman de Tanintharyi, en travaillant étroitement avec les communautés locales.

Le partenariat avec le WWF s'inscrit plus largement dans la stratégie de développement durable « Sustainability Strategy 2030 » du Groupe VELUX afin de devenir une entreprise neutre en émission de CO₂ d’ici 2030. Cet objectif de réduction des émissions se base sur la science, grâce au programme « Science Based Targets Initiative ». Afin de révolutionner son activité, le Groupe VELUX accélère ses investissements dans l'efficacité énergétique au sein de ses sites de production, la transition vers les énergies renouvelables et l’achat d'électricité 100 % renouvelable. Il s'est également engagé à modifier de manière significative la façon dont il effectue la sélection et l'achat de matériaux.

Pour plus d'informations sur la « neutralité carbone à vie » de VELUX et les projets de conservation des forêts au cœur du partenariat avec le WWF, rendez-vous sur velux.com / itsournature.com.

----------------------------------------------------------------------------

_NOTES

_{i – Aucune méthodologie standard n'existe aujourd'hui afin de calculer une empreinte carbone historique. Des données précises sur les facteurs d'émissions et la consommation énergétique passés n'existent pas souvent. Le Groupe VELUX a donc développé une méthode permettant de calculer ses émissions carbone historiques. Cette méthode est basée sur la norme « Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard » mondialement reconnue, et appliquée aux données historiques. Cette méthodologie unique, ainsi que ses suppositions sous-jacentes, sont vérifiées de manière indépendante par l'organisme Carbon Trust et analysées par des experts du WWF.}

_{ii – Définition des scopes 1 et 2. Scope 1 (émissions directes générées par des sources possédées ou contrôlées par une entreprise, comme les infrastructures d'une société ou encore des véhicules de fonction). Scope 2 (émissions indirectes provenant de la génération d'électricité, de vapeur, de chauffage ou de refroidissement utilisés dans l'activité de l'entreprise concernée).}

_{iii – La définition du scope 3 inclut toutes les autres émissions indirectes produites au sein de la chaîne de valeur d'une société (comme lors de l'achat de biens et services ou la génération et le transport de déchets).}

_{iv – L'initiative « Science Based Targets » a pour but d'encourager les entreprises à définir des objectifs basés sur la science et accroître leur avantage concurrentiel dans le cadre de la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Elle s'inscrit dans une collaboration entre le CDP, le Pacte mondial des Nations Unies, le World Resources Institute (WRI) et le World Wide Fund for Nature (WWF) et constitue l'un des engagements de la coalition We Mean Business. Cette initiative définit et promeut les bonnes pratiques en matière de développement d'objectifs basés sur la science, propose des ressources et des conseils destinés à limiter les obstacles à leur adoption et analyse et approuve de manière indépendante les objectifs fixés par les sociétés.}

----------------------------------------------------------------------------

Pour plus d'informations, veuillez contacter

L'équipe en charge des relations presse de VELUX France : marylou.oeconomou@omnicomprgroup.com – 0685423745

L'équipe média France du WWF : mailto:hpichon@wwf.fr- 0635347464

L'équipe média internationale du WWF : news@wwfint.org

Les objectifs du soutien : renforcer l’impact sociétal du modèle, démontrer ses forces de déploiement à l’échelle nationale, développer une offre d’accompagnement culturelle et éducative et développer des relations internationales qui le renforceront.

LES FONDATIONS VELUX sont des fondations actionnaires à but non lucratif de droit danois. Villum Kann Rasmussen, le fondateur du Groupe VELUX (dont la vocation est d’améliorer le cadre de vie grâce à l’entrée de lumière naturelle et d’air frais par le toit), a créé ces fondations dans un double but : assurer l’indépendance et la pérennité de l’entreprise quel que soit le devenir des successions familiales, et restituer à la société une grande part des bénéfices de l’entreprise, afin de servir à des projets d’intérêt public. Depuis leur création en 1971, LES FONDATIONS VELUX ont apporté leur soutien à de nombreux projets au Danemark, en France et dans le monde, dans des domaines scientifiques, sociaux ou culturels, dont 178 millions d’euros en 2019. Un domaine d’intérêt particulier est celui d’améliorer la formation et l’enseignement professionnels des jeunes en Europe.

L’association ACTA VISTA utilise le patrimoine historique comme levier d’inclusion et de pédagogie à destination de personnes éloignées de l’emploi. Plus de 500 personnes en difficulté entrent chaque année sur un parcours de formation qualifiant aux métiers de restauration du patrimoine bâti et d’accompagnement vers l’emploi. Les actions menées par l’association permettent à ces demandeurs d’emploi de se rebâtir un avenir tout en restaurant dans les règles de l’art des sites prestigieux.

Forte de ses 20 ans d’expertise dans la restauration du patrimoine, ACTA VISTA développe désormais un nouveau pan d’activités consistant à ouvrir et animer des équipements culturels au sein des lieux qui lui ont été confiés, comme ce sera le cas dans les années à venir à La Citadelle de Marseille, sur le Vieux-Port.

En juillet 2020, LES FONDATIONS VELUX renouvellent officiellement leur confiance pour la phase 2 du développement d’ACTA VISTA. Axé sur le triptyque inclusion professionnelle, transmission des savoir-faire, éducation culture et patrimoine, le soutien des FONDATIONS VELUX à 5 ans accompagnera :

• L’essaimage du projet ACTA VISTA dans de nouvelles régions françaises, via l’installation de pôles régionaux et d’équipes dédiées, à l’image du pôle pilote basé à la Citadelle de Marseille.
• Le développement d’une offre culturelle et pédagogique à la Citadelle de Marseille, qui ouvrira prochainement au public, complétant le modèle social d’ACTA VISTA par la restitution du patrimoine aux citoyens.
• L’impulsion d’une démarche internationale visant la mise en liens avec des projets similaires porteurs de bonnes pratiques, d’inspiration, de renforcement, voire de partenariats potentiels.

La finalité à 5 ans : le changement d’échelle de ce projet à fort impact social, l’adéquation aux besoins d’éducation, d’emploi, de formation et de redynamisation du patrimoine sur les territoires d’implantation.

Contacts presse ACTA VISTA : Pâquerette DEMOTES-MAINARD - paquerette.demotes@actavista.fr  - 06 28 72 33 01

Par ailleurs, nous avons porté à 28 % le recours aux énergies renouvelables sur nos sites, contre 22 % en 2018, et avons progressé encore vers notre objectif de zéro déchet, 97 % des déchets produits au sein de nos installations de production étant recyclés ou bien valorisés sous forme de chauffage à base de biomasse.

Parmi les autres accomplissements majeurs de 2019 figurent notamment les éléments suivants :

• 1,7 accident du travail recensé pour un million d'heures travaillées, soit le deuxième meilleur résultat jamais obtenu et près de cinq fois moins que le ratio de référence dans l’industrie.
• 99,6 % du bois utilisé pour la fabrication des fenêtres VELUX en Europe est issu de forêts certifiées et durables.

Notre dernier Rapport de développement durable offre un aperçu des actions que nous avons menées en faveur d’un avenir plus durable. Il dresse également un bilan des progrès accomplis en ce qui concerne les objectifs fixés dans notre Stratégie Énergie et Climat 2020 et dans les cinq domaines d'intervention prioritaires indiqués ci-dessous.

Bâtiments sains et focus sur les Objectifs de développement durable (ODD)

Nous contribuons à créer des bâtiments sains et durables, afin de réduire l'impact environnemental des villes et des communautés, tout en augmentant la santé et le bien-être des personnes qui passent jusqu'à 90 % de leur journée en intérieur. Dans le cadre de nos efforts pour devenir plus durables, nous apportons une contribution directe à la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations Unies n° 3, 7, 11, 12 et 17.

Une nouvelle stratégie d'avenir ambitieuse en faveur du développement durable

En 2019, le changement climatique s’est clairement imposé comme un enjeu majeur, soulignant le besoin urgent d'actions significatives dans le domaine du développement durable. Le Groupe VELUX engage des actions dans ce domaine au travers de sa Stratégie de développement durable 2030, qui sera lancée ultérieurement cette année.

« Au sein du Groupe VELUX, nous prenons au sérieux notre rôle en faveur d'une société durable. Nous le faisons en continuant à réduire notre empreinte environnementale et en contribuant à créer des bâtiments sains et durables. Nos accomplissements de 2019 nous ont permis de nous rapprocher des objectifs définis par la Stratégie Énergie et Climat 2020 de VELUX. Nous sommes maintenant impatients d’aller encore plus loin avec la Stratégie de développement durable 2030 de VELUX », a déclaré Ingrid Reumert, Vice-Présidente Monde Communication, Développement durable et Affaires publiques.

Consultez notre Rapport de développement durable 2019.

Pour télécharger notre Rapport de développement durable 2019 et l’ensemble de nos précédents rapports, cliquez ici.

Habitat solidaire : VELUX France s’engage auprès de SNL pour soutenir un chantier du sud parisien

La commune de Milly-la-Forêt, dans l’Essonne, vient de se doter de 6 nouveaux logements sociaux durables situés dans un immeuble du centre-ville, au 34 Grande Rue. Il s’agit du fruit d’un partenariat signé entre l’association Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL), qui œuvre depuis près de trente ans pour l’insertion par le logement de personnes en situation de grande précarité, et VELUX France, spécialiste de la fenêtre de toit.

La restauration complète de cet immeuble datant des années 1970, a été rendue possible grâce au soutien financier et matériel de VELUX France, qui a offert 9 fenêtres de toit Patrimoine ainsi que leurs équipements pour les logements sous combles et 1 fenêtre exutoire de désenfumage pour la cage d’escalier. Les travaux ont été réalisés entre juillet 2017 et décembre 2018.

L’association Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) réalise chaque année une cinquantaine de nouveaux logements d’insertion, à coûts (loyer + charges) adaptés aux populations en difficulté, le temps que celles-ci retrouvent une stabilité et, à terme, un logement pérenne. Elles peuvent ainsi être logées dans un logement SNL entre quelques mois et 4 ans en moyenne, et bénéficient d’un accompagnement par des bénévoles de l’association. En 2019, 20 nouveaux logements devraient être proposés en location dans le seul département de l’Essonne.

Une initiative qui s’inscrit dans la démarche de responsabilité sociétale du Groupe VELUX

Dès 1965, trente ans avant que cette pratique ne se généralise dans les entreprises, le Groupe VELUX se dote d’une stratégie RSE sous l’impulsion de Villum Kann Rasmussen. L’ambition du fondateur de VELUX était de créer « une entreprise modèle », autour de deux idées fortes : l’utilité et l’exemplarité.

Le Groupe VELUX conduit diverses expérimentations pilotes de rénovation de parcs de logements sociaux collectifs (en particulier RenovActive en Belgique), prouvant qu’il est possible de rendre des constructions existantes à la fois plus confortables, plus saines et plus efficaces sur le plan énergétique, à un coût et avec des moyens techniques abordables.

A propos de SNL 

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est une association qui œuvre depuis près de trente ans pour l’insertion par le logement de personnes en situation de grande précarité.

SNL crée des logements très sociaux à haute performance énergétique, les loue à des personnes en difficulté « le temps qu’il faut » (en moyenne trois ans) pour qu’elles retrouvent une stabilité, et accompagne chaque ménage jusqu’à l’accès à un logement durable de droit commun. Cet accompagnement est assuré par un binôme de bénévoles habitant le quartier et par un travailleur social de l’association.

SNL construit, achète des habitations à rénover ou négocie des baux avec les communes et réalise environ 50 logements par an.

En Essonne, l’association compte environ 1200 personnes (donateurs, bénévoles, salariés).

En Zambie, les 88 entrepreneurs ont créé une entreprise commune afin de partager les coûts de transport et d’échanger de précieux conseils pour optimiser les ventes.

En plus de fournir de l’éclairage, les lampes à énergie solaires contribueront également à améliorer la qualité de l’air en réduisant l’utilisation répandue des lampes à pétrole, toxiques et polluantes, au profit d’une énergie solaire renouvelable.

À propos de Little Sun

Little Sun est une entreprise sociale et un projet mondial né de la collaboration entre l’artiste Olafur Eliasson et l’ingénieur Frederik Ottesen, dont la vocation est de fournir de l’énergie solaire propre, fiable et abordable au 1,1 milliard de personnes vivant sans électricité dans les régions dites « hors réseau ». L’achat de produits Little Sun dans les régions du monde ayant accès à l’électricité permet de les rendre accessibles dans les régions qui en sont privées à prix réduit et abordable localement, où ces lampes constituent une alternative propre aux éclairages combustibles onéreux et toxiques ainsi qu’une solution saine et durable permettant de s’affranchir du réseau électrique.

Little Sun satisfait durablement les besoins en énergie des communautés « hors réseau » en travaillant avec des entrepreneurs, en créant des emplois et en réalisant des profits à l’échelle locale. Le projet Little Sun a officiellement vu le jour en juillet 2012 à la Tate Modern de Londres. Depuis, plus de 500 000 lampes Little Sun ont été écoulées à travers le monde, dont près de la moitié à destination des zones « hors réseau ». En avril 2014, Little Sun a reçu un prêt de 5 millions de dollars d’investissement à impact social de Bloomberg Philantropies, grâce auquel les opérations de Little Sun ont pu être déployées sur l’ensemble du continent africain.

À retenir pour l’année 2016 :

• 98 % du bois utilisé pour la fabrication est issu de forêts certifiées et durables (pourcentage trois fois supérieur à la moyenne mondiale et proche de son objectif de 99 % en 2020)
• 97 % des déchets de production sont recyclés ou valorisés pour produire de l’énergie
• 1,9 accident de travail recensé pour un million d’heures travaillées, soit près de cinq fois moins que le ratio de référence dans l’industrie
• 100 % des sites de fabrication sont certifiés ISO 14001 (Environnement), OHSAS 18000 (Santé au Travail), ISO 9001 (Qualité) et ISO 50001 (Énergie)

Le rapport fait également ressortir un nombre important d’initiatives :

• Les actions engagées par VELUX pour promouvoir et généraliser l’amélioration du cadre de vie, y compris l’achèvement de sa 27^ème expérience de bâtiment durable, une rénovation de logement social à Bruxelles, en Belgique
• Les efforts déployés par le Groupe pour atteindre les objectifs de développement durable fixés par les Nations Unies
• Les dons et subventions d’un montant total de 155 millions d’euros accordés par les FONDATIONS VELUX

Pour consulter le rapport 2016 dans son intégralité, cliquer ici : www.velux.com/csrreport