Certification Great Place To Work 2023
VELUX France, l’entreprise où il fait bon travailler, se distingue par sa qualité de vie au travail.
VELUX France vient d’obtenir le score de 82/100 (Trust Index©) lors de l’évaluation annuelle Great Place To Work, la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. A titre comparatif, l’ensemble des entreprises certifiées en France, pour la catégorie 250 à 1000 collaborateurs, présente un score moyen de 81/100. L’organisme évalue les organisations où il fait bon travailler sur la base d’une méthodologie éprouvée et exigeante. Chez VELUX France, 93 % des collaborateurs ont participé au questionnaire Great Place To Work et 90 % ont répondu positivement à la question de Perception Globale sur la qualité de vie au travail, aussi appelée « note de cœur ».
Une qualité de vie au travail saluée par les collaborateurs VELUX se distingue par son environnement de travail de qualité. Lors de l’évaluation, les collaborateurs français ont mis en avant l'esprit familial et la fierté d’appartenir à la communauté VELUX. L’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, plébiscité par les collaborateurs, obtient un score exceptionnel (+12 par rapport à la moyenne des entreprises certifiées de cette catégorie) et s’explique notamment par le développement du télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine). Par ailleurs, VELUX se distingue par une progression significative dans les sujets relatifs à la justice et à l’équité, notamment en matière de rémunération, de reconnaissance et de promotion au mérite. « C’est une fierté de voir VELUX France certifiée Great Place To Work en 2023 et pour la deuxième année consécutive. Plus que le résultat, c’est la trajectoire qui importe et notre capacité à mettre en œuvre des actions concrètes à la lumière des enseignements tirés du sondage GPTW mais également du dialogue continu qu’il engendre. C’est enfin un signal tangible que les mesures mises en place ont un impact positif sur la vie quotidienne de nos collaborateurs. » a déclaré Jean-Marie Carrère, DRH Europe du sud. Un modèle de gouvernance unique Détenu par des fondations à but non lucratif et par la famille du fondateur, le modèle de gouvernance de VELUX est philanthropique. LES FONDATIONS VELUX apportent leur soutien à de nombreux projets dans des domaines scientifiques, sociaux ou culturels. Ce modèle atypique est reconnu par les collaborateurs de VELUX (+ 11 pts par rapport la moyenne des entreprises de la catégorie), répondant pleinement à une recherche de sens au travail et démontrant l'engagement concret de l’entreprise et son impact positif sur la société.
Pour toute demande d’information ou d’interview - Merci de contacter Théo Parayre – 01 56 03 15 49 – theo.parayre@bcw-global.com
Depuis 80 ans, le Groupe VELUX a pour vocation d’améliorer le cadre de vie grâce à l’entrée de lumière naturelle et d’air frais par le toit.
Notre gamme de produits comprend une grande variété de fenêtres de toit, solutions pour les toits plats, conduits de lumière naturelle et verrières modulaires. Le Groupe VELUX propose également une gamme d’équipements pour se protéger de la chaleur, créer l’obscurité ou tamiser la lumière, comme les volets roulants, les stores extérieurs et intérieurs, ainsi que des commandes intelligentes. Ces produits contribuent à garantir un environnement intérieur sain et durable pour vivre, travailler et se divertir dans les meilleures conditions.
Nous sommes présents dans plus de 40 pays dans le monde, à travers nos sociétés de vente et nos usines de production et employons environ 11500 personnes.
Le Groupe VELUX appartient à la société VKR Holding A/S, entièrement détenue par des fondations à but non lucratif (LES FONDATIONS VELUX) et par la famille du fondateur.
En 2020, VKR Holding a réalisé un chiffre d’affaires de 3,04 milliards d’euros et LES FONDATIONS VELUX ont soutenu de nombreux projets caritatifs, pour un montant de 143 millions d’euros.
En France, près de 900 collaborateurs sont répartis entre 4 usines de production et une société de vente.